美的集團(tuán)連續(xù)性股權(quán)激勵效果研究

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摘 要：在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)為了實現(xiàn)長期的經(jīng)營目標(biāo)和自身發(fā)展，通常會對企業(yè)核心人員采取股權(quán)激勵計劃進(jìn)行激勵，以此建立一個企業(yè)利益共同體來解決企業(yè)代理問題。家電行業(yè)中的巨頭美的集團(tuán)根據(jù)自身的發(fā)展，對企業(yè)的核心人員采取不同的激勵方案，進(jìn)行連續(xù)性股權(quán)激勵。本文通過短期市場反應(yīng)與財務(wù)績效分析，探究美的集團(tuán)股權(quán)激勵計劃實施的可行性。（剩余5983字）