“六強(qiáng)化”助推黨建工作與管理研究同頻共振

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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。中核戰(zhàn)略規(guī)劃研究總院管理研究所（以下簡稱：管理研究所）主要承擔(dān)國家部委和中核集團(tuán)委托的管理領(lǐng)域重大課題研究，業(yè)務(wù)范圍涵蓋黨的建設(shè)、人力資源、財稅金融、經(jīng)濟(jì)運行、核能經(jīng)濟(jì)、工程管理、系統(tǒng)工程、對標(biāo)考核等管理研究領(lǐng)域，是一支以年輕的博士、碩士為主的研究隊伍。（剩余2751字）