大數(shù)據(jù)環(huán)境下的高校人力資源管理探究

［摘 要］隨著科技的不斷發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中，在人力資源管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。高校是人才培養(yǎng)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)提升的關(guān)鍵一環(huán)，而人力資源是提升高校核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)高效可持續(xù)發(fā)展的核心要素。在高校人力資源管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)，能夠優(yōu)化管理流程并提高管理效率。（剩余5528字）