激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用

［摘 要］事業(yè)單位是提供社會(huì)公共服務(wù)的重要載體，是政府職能發(fā)揮的重要組成部分。而事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展離不開人力資源。利用激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)人員的積極性和工作效率有利于提升事業(yè)單位的整體效能，對(duì)于政府職能發(fā)揮和社會(huì)建設(shè)起著重要作用。本文通過(guò)對(duì)激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的重要性，及其在人力資源管理中存在的問(wèn)題和應(yīng)用進(jìn)行研究，以期為相關(guān)研究提供參考。（剩余4663字）