事業(yè)單位培訓(xùn)體系完善與人才隊伍建設(shè)思考

［摘 要］近年來，事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍越來越廣、業(yè)務(wù)內(nèi)容愈加豐富，所以其內(nèi)部管理水平備受關(guān)注。加強人才隊伍建設(shè)已成為大部分事業(yè)單位目前急需解決的現(xiàn)實問題，其中，培訓(xùn)管理是加強人才保障的關(guān)鍵。但在研究過程中發(fā)現(xiàn)，部分事業(yè)單位的培訓(xùn)管理水平不達(dá)預(yù)期，存在培訓(xùn)目標(biāo)不合理、培訓(xùn)需求分析不到位、培訓(xùn)后期跟蹤不及時等問題，不利于提升單位整體的人才質(zhì)量。（剩余5074字）