績(jī)效考核對(duì)事業(yè)單位人力資源管理的影響研究

［摘 要］本文針對(duì)績(jī)效考核對(duì)事業(yè)單位的重要影響展開全方位思考，由此進(jìn)一步厘清事業(yè)單位績(jī)效考核和人力資源管理的關(guān)系，并基于事業(yè)單位的績(jī)效考核機(jī)制進(jìn)行深入剖析，深層分析其中存在的問題，由此針對(duì)性地提出一系列解決對(duì)策，力求促進(jìn)事業(yè)單位人力資源管理的良性發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位；績(jī)效考核；人力資源管理

［中圖分類號(hào)］C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

對(duì)于事業(yè)單位而言，績(jī)效考核非常關(guān)鍵，其更是人力資源管理體系中的重要組成部分。（剩余5068字）