激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位工商管理中的運(yùn)用探究

［摘 要］隨著現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)人才的要求也逐漸增多。工商管理是事業(yè)單位不能忽視的環(huán)節(jié)。如今基層事業(yè)單位在管理理念、權(quán)責(zé)劃分等方面存在問(wèn)題，管理工作面臨諸多困難，影響員工的團(tuán)結(jié)，也會(huì)限制單位的發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)以工商管理為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)柔性化的管理，進(jìn)而提升工作人員的綜合能力。（剩余4961字）