不同股權(quán)激勵模式對企業(yè)績效的影響

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[ 作者簡介 ]

王國強，男，河南鄭州人，河南浩豐建設(shè)有限公司，會計師，全日制?？疲芯糠较颍褐行∑髽I(yè)股權(quán)激勵。

[ 摘要 ]

不同的股權(quán)激勵方式如何影響企業(yè)業(yè)績是一個長期研究熱點。在資本市場穩(wěn)定發(fā)展的今天，產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離已成為我國企業(yè)治理的一個重要課題。股權(quán)激勵是一種具有長遠意義的新型激勵機制，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了激勵、留住員工的作用，能夠?qū)崿F(xiàn)管理層與股東共同利益最大化。（剩余4321字）