基于人力資源效能提升的人崗匹配分析

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[ 作者簡介 ]

俞麗佳，女，浙江吳興人，國網(wǎng)遼寧電力管培中心，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，碩士，研究方向：組織人事、人力資源。

[ 摘要 ]

為改變以往粗放式的崗位及人才管理模式，解決人崗匹配中典型應(yīng)用場景，如定崗、調(diào)崗等工作中存在的“眉毛胡子一把抓”“稀里糊涂選崗”等現(xiàn)象，管培中心以最大限度釋放人才效能為目標(biāo)，以提升人才與崗位匹配度、縮短人才培養(yǎng)周期、激發(fā)人才隊(duì)伍活力為目的。（剩余4704字）