“標(biāo)兵講堂”讓理論宣講“帶電運(yùn)行”

作為內(nèi)蒙古電力集團(tuán)鄂爾多斯供電公司專業(yè)生產(chǎn)單位，人崗技能不匹配是目前制約變電管理二處高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸因素。為進(jìn)一步提升全員崗位技能水平，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、提升培訓(xùn)效果，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，變電管理二處黨總支深入貫徹落實(shí)“思想領(lǐng)航”工程，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大黨員干部職工群眾掀起理論學(xué)習(xí)熱潮，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、提升技能、推動(dòng)工作。（剩余1880字）