醫(yī)院應(yīng)該如何留住人才

醫(yī)院是一個(gè)綜合性的機(jī)構(gòu)，擁有各類專業(yè)人才，他們是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。我們今天來談?wù)勅绾斡行У亓糇∪瞬拧?/p>

  一、了解員工的真實(shí)需求

1.進(jìn)行員工調(diào)查和反饋。醫(yī)院要定期進(jìn)行員工調(diào)查，了解員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意度和需求。通過員工調(diào)查結(jié)果，可以獲取員工的真實(shí)反饋，了解他們的關(guān)注點(diǎn)和問題，從而有針對(duì)性地優(yōu)化和改進(jìn)。（剩余1433字）