淺析礦業(yè)工程專業(yè)國際人才教育培養(yǎng)研究

［摘 要］ 近年來，隨著“一帶一路”建設(shè)的全面推進(jìn)，越來越多的國內(nèi)資源型企業(yè)去海外進(jìn)行礦產(chǎn)資源的投資和開發(fā)，企業(yè)在人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)中，一方面要求企業(yè)內(nèi)部的人才熟知國際規(guī)則、了解國際文化、參與國際事務(wù)，另一方面要求礦冶工程的技術(shù)人員具備專業(yè)的技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在用人政策上必須遵守當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度，如企業(yè)的員工中，當(dāng)?shù)厝说臄?shù)量必須達(dá)到一定比例。（剩余7005字）