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股權(quán)激勵作為一種重要的企業(yè)治理工具，近年來在醫(yī)療行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用與研究。醫(yī)療上市公司實施股權(quán)激勵，旨在通過激勵員工、提高企業(yè)治理水平、增強市場競爭力來提升公司績效。基于此，本文簡要分析研究股權(quán)激勵的概念，深入探討醫(yī)療上市公司股權(quán)激勵的不足和實施股權(quán)激勵的措施、實施股權(quán)激勵的效果，并對股權(quán)激勵制度實施前后的效果進行對比，以供參考。（剩余5125字）
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醫(yī)療上市公司股權(quán)激勵與公司績效的關(guān)系探討
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