企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略探討

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源管理在企業(yè)中扮演的角色也越來(lái)越重要，人才已經(jīng)成為當(dāng)前影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素，對(duì)于企業(yè)而言，需要樹(shù)立先進(jìn)的人力資源管理理念，建立完善、科學(xué)的人力資源管理體系。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入了新常態(tài)，新常態(tài)下對(duì)于企業(yè)的管理模式也有了較高要求，無(wú)論科技如何發(fā)展，人在企業(yè)中都起著決定性作用，人力資源也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素。（剩余4559字）