人工智能倫理治理的元規(guī)制進(jìn)路：以企業(yè)監(jiān)管為焦點(diǎn)

摘要：企業(yè)是重要的人工智能實(shí)踐主體，監(jiān)督問責(zé)機(jī)制的缺位和企業(yè)對倫理原則內(nèi)在承諾的缺失，導(dǎo)致倫理原則難以約束企業(yè)在該領(lǐng)域的前沿實(shí)踐。命令控制型規(guī)制作為對企業(yè)行為的直接規(guī)制模式，無法有效滿足人工智能倫理治理的現(xiàn)實(shí)要求。元規(guī)制作為一種對企業(yè)自我規(guī)制的間接規(guī)制模式，能夠以實(shí)驗(yàn)性的自我規(guī)制積累治理經(jīng)驗(yàn)，以民主協(xié)商凝聚規(guī)范性共識(shí)，以激勵(lì)性問責(zé)激發(fā)企業(yè)對原則的內(nèi)在承諾，從而推動(dòng)企業(yè)將人工智能倫理原則付諸實(shí)踐。（剩余15419字）