新時代領導干部數(shù)字化履職能力的調(diào)查與思考

摘要：新時代領導干部數(shù)字化履職能力的提升不僅是個人素養(yǎng)與能力提升的需要，更是推進數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字生態(tài)發(fā)展的必然要求。通過對領導干部數(shù)字化履職情況的調(diào)研分析，當前領導干部在數(shù)字感知、數(shù)字意識及數(shù)字應用能力上雖有所提升，但在學習力、適應力和創(chuàng)新力方面仍存在短板。針對這一現(xiàn)狀，結合數(shù)字化發(fā)展的迅猛態(tài)勢與各崗位要求和特點，可以從推動數(shù)字理念更新，提升領導干部數(shù)字感知能力；完善分級分類數(shù)字培訓，強化領導干部數(shù)字思維能力；構建場景應用實踐體系，增強領導干部數(shù)字創(chuàng)新能力；健全機制保障，夯實領導干部數(shù)字發(fā)展能力等維度著手，全面提升領導干部的數(shù)字化履職能力，更好地適應數(shù)字化時代的要求。（剩余4875字）