關(guān)于對(duì)國(guó)企青年員工的現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)措施的探討

摘要：國(guó)企青年員工的成長(zhǎng)伴隨著企業(yè)跌宕起伏的發(fā)展歷程，逐漸呈現(xiàn)出新特點(diǎn)和新規(guī)律。面對(duì)當(dāng)前國(guó)企改革發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，傳統(tǒng)的思想教育和管理模式越來(lái)越難發(fā)揮作用。這就迫切需要打破固有思維模式，正確認(rèn)識(shí)青年員工的職業(yè)現(xiàn)狀和思想特征，著力在青年員工建設(shè)體制機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。如何引導(dǎo)青年員工積極投身企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮生力軍作用，切實(shí)走出一條既符合公司發(fā)展所需，又能對(duì)青年員工產(chǎn)生較強(qiáng)影響力的新路子，是當(dāng)前開(kāi)展青年工作需要積極思考并亟待解決的問(wèn)題，也是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。（剩余5083字）