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[摘 要]人才對(duì)醫(yī)院長期發(fā)展的作用是不容忽視的。人才管理的作用不僅在于運(yùn)用科學(xué)的人力資源管理措施，為人力資源價(jià)值的開發(fā)和利用創(chuàng)造良好的條件，還在于提高對(duì)人才激勵(lì)的重視度，發(fā)揮員工的工作積極性，維護(hù)醫(yī)院的形象。醫(yī)院需要了解人才激勵(lì)對(duì)人力資源管理的重要性，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，還應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)制度的實(shí)施。（剩余4876字）
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激勵(lì)機(jī)制在醫(yī)院人力資源管理中的運(yùn)用
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