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新經(jīng)濟(jì)視角下利用社保促進(jìn)人力資源管理的方法

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[摘 要]當(dāng)今社會(huì)的不斷發(fā)展對單位提出了更高的要求，為提升單位的核心競爭力，社保制度成為單位提升服務(wù)職能的重要手段，在最大程度上促進(jìn)了單位的穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)了人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。為此，文章通過分析新經(jīng)濟(jì)視角下社保對人力資源管理的意義以及社保制度在落實(shí)過程中存在的問題，探討了新經(jīng)濟(jì)視角下利用社保促進(jìn)人力資源管理的方法。（剩余5019字）

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