醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)平臺建設分析

[摘 要]青年管理人才是醫(yī)院建設發(fā)展的重要支撐力量，在醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)平臺的建設過程中，要先明確組織結(jié)構(gòu)，加強管理人才三大技能的培養(yǎng)，同時做好人才考核、資源共享等工作。為建設高品質(zhì)人才培養(yǎng)平臺，還需借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，整合醫(yī)院資源，做好成果展示，共同推進醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)平臺的高效建設?；诖耍恼乱葬t(yī)院青年管理人才培養(yǎng)平臺的建設為研究目的，指出當下在醫(yī)院青年管理人才培訓中存在對人才管理缺乏重視、部門之間交流不足與人才培養(yǎng)缺乏牽引力等問題，介紹了平臺建設涵蓋醫(yī)院的管理需求、人才的發(fā)展需求與醫(yī)院的創(chuàng)新需求，為醫(yī)院的青年管理人才隊伍建設和健康發(fā)展提供參考。（剩余5094字）