2025年，如何提升員工信心與行動(dòng)力

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企業(yè)管理者、中高層，要善用溝通與信任的規(guī)律

匆匆又入新年。很多人似乎并未因?yàn)殚_年而更有信心，最主要的原因還是“經(jīng)濟(jì)信心”不足：收入不見漲，未來不明晰。

經(jīng)濟(jì)信心不足的無形破壞力大而廣，對于大部分企業(yè)來說，最直接的影響就是鎖死了員工的積極性與行動(dòng)力。因此，如何提升經(jīng)濟(jì)信心，就成了企業(yè)當(dāng)前的重要任務(wù)。筆者所在專業(yè)是傳播，近幾年也常與各企業(yè)的CEO及HR、運(yùn)營等管理層交流，在此，想分享三條通過員工溝通來激活信心的建議。（剩余1202字）