交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下高校教師非升即走制度研究

［摘 要］非升即走制度是美國終身教職制度的一個(gè)重要組成部分，對(duì)高校教師的篩選、激勵(lì)和培養(yǎng)具有一定的促進(jìn)作用。在交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角下，非升即走制度是一種信息不對(duì)稱情況下的委托代理機(jī)制，通過校方和教師簽訂合同的方式達(dá)成交易，以降低由信息不對(duì)稱和機(jī)會(huì)主義導(dǎo)致的交易成本。雖然我國許多高校在進(jìn)行人才選聘時(shí)已經(jīng)逐步引入非升即走制度，但是其他相關(guān)制度不配套使得非升即走制度未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的選優(yōu)和激勵(lì)作用，從而影響到其實(shí)施效果。（剩余6185字）