男護(hù)士離職原因及管理
Keywords male nurses； qualitative research； turnover factors； countermeasures； nursing management
摘要 目的：調(diào)查男護(hù)士離職的主要原因，為醫(yī)院管理者制定相應(yīng)管理對(duì)策提供依據(jù)。方法：采用質(zhì)性研究中現(xiàn)象學(xué)研究方法，對(duì)南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院2017年2月—2020年12月主動(dòng)離職的18名男護(hù)士進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式訪談。（剩余4168字）