赤峰市高技能人才評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與分析研究

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摘 要：本研究基于競優(yōu)評析理論，從識別個(gè)體優(yōu)勢特征的角度出發(fā)，選擇赤峰市高技能人才作為研究對象，構(gòu)建科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用理想點(diǎn)模型對其進(jìn)行綜合評價(jià)比較。不同于以往統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，本研究實(shí)現(xiàn)了評價(jià)視角的創(chuàng)新，主張從最有利于每個(gè)評價(jià)對象的角度進(jìn)行客觀賦權(quán)，挖掘每個(gè)評價(jià)對象的優(yōu)勢特征，力求尊重高層次人才的個(gè)體差異性。（剩余5111字）