不同制度理論流派對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展的解釋差異與觀點(diǎn)彌合

——一個(gè)整合性綜述框架

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摘 要：制度是影響企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何從制度理論視角解讀企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展特征是創(chuàng)新管理研究關(guān)注的重點(diǎn)。隨著相關(guān)研究數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，該領(lǐng)域呈現(xiàn)理論起點(diǎn)多元化、研究層次單一化趨勢(shì)，導(dǎo)致不同研究間缺乏理論對(duì)話、系統(tǒng)性聯(lián)系不強(qiáng)等問(wèn)題，無(wú)法充分解釋相同制度環(huán)境中企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展方向異質(zhì)化現(xiàn)象。因此，有必要對(duì)制度研究領(lǐng)域不同理論流派的創(chuàng)新能力研究進(jìn)行系統(tǒng)梳理，剖析現(xiàn)有研究解釋力不足的具體表現(xiàn)與理論根源，并尋求更具包容性的理論視角。（剩余27878字）