高技能人才政策量化分析基于PMC指數(shù)模型

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[中圖分類號(hào)]C962；G710 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，既需要研發(fā)人才，也亟需高技能人才將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力[1]政策的制定和完善是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的保障[2]。當(dāng)前，多數(shù)省份出臺(tái)的高技能人才指導(dǎo)性政策時(shí)間較為久遠(yuǎn)，難以契合社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)高技能人才的迫切需求。因此，為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)與自身成長，發(fā)揮政策的指導(dǎo)作用，本文對(duì)高技能人才政策展開分析和評(píng)價(jià)。（剩余6928字）