機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及對策分析
DOI：10.12433/zgkjtz.20250542
一、機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的重要性
（一）提升機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量
機關(guān)事業(yè)單位作為公共服務(wù)的核心提供者，其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系政府形象和公眾滿意度。通過科學(xué)有效的人力資源管理，能夠選拔和培養(yǎng)具有高素質(zhì)、專業(yè)能力強的工作人員，確保其在實際工作中能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（剩余4919字）