人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)設(shè)計(jì)

打開文本圖片集

DOI：10.12433/zgkjtz.20250537

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源管理扮演著至關(guān)重要的角色。激勵(lì)機(jī)制作為人力資源管理的核心組成部分，對(duì)于激發(fā)員工工作熱情、提升組織績(jī)效以及推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。新形勢(shì)下，員工對(duì)企業(yè)的要求和自身需求也變得越來越復(fù)雜化。因此，如何科學(xué)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，使其既能滿足員工個(gè)人需求，又能符合企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，是當(dāng)前人力資源管理領(lǐng)域亟待解決的問題。（剩余5568字）