“大智物移云”時(shí)代高職管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力培養(yǎng)研究

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摘要：文章基于“大智物移云”新時(shí)代背景，分析高職高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力的內(nèi)涵，對(duì)高職高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力培養(yǎng)模式和路徑展開(kāi)研究，并提出以下建議：“大智物移云”新時(shí)代高職高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才需要實(shí)現(xiàn)知識(shí)和價(jià)值體系的并建，并具有業(yè)務(wù)能力、管理能力和決策能力。

關(guān)鍵詞：“大智物移云”；高職；高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才；職業(yè)能力

DOI：10.12433/zgkjtz.20243050

“大智物移云”（大數(shù)據(jù)、智能化、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算）時(shí)代的到來(lái)，不僅改變著人們的生活，還將掀起新一輪產(chǎn)業(yè)變革。（剩余4886字）