事業(yè)單位選人用人探析

摘要：事業(yè)單位是極具中國(guó)特色的社會(huì)公共組織，隨著社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位選人用人問(wèn)題也逐漸得到國(guó)家和社會(huì)的重視，科學(xué)的方法結(jié)合管理模式改革，可促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，在一定程度上增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際上的影響力?；诖?，本文結(jié)合近年來(lái)事業(yè)單位選擇人用人現(xiàn)狀展開(kāi)分析，指出發(fā)展環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，并提出有針對(duì)性的改革策略，旨在優(yōu)化與完善事業(yè)單位選人用人模式。（剩余4143字）