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摘要:互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的迅速發(fā)展給人們的生活帶來(lái)了翻天覆地的變化。在事業(yè)單位不斷發(fā)展過(guò)程中,人才作為一種重要資源,其重要性不言而喻?,F(xiàn)階段,盡管相關(guān)部門(mén)的管理人員已采取一定的措施,不斷優(yōu)化人力資源管理方法,并取得了一定成果,但依然存在一些問(wèn)題。因此,本文以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新為主題,首先闡述人力資源管理創(chuàng)新的意義,然后分析創(chuàng)新過(guò)程中存在的問(wèn)題,最后提出相應(yīng)的解決策略,以供參考。(剩余4590字)
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展研究
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