精神?？漆t(yī)院績效考核與分配方案設(shè)計(jì)研究

——F精神專科醫(yī)院績效方案的改革實(shí)踐

摘要：隨著國家醫(yī)療制度改革的深入，醫(yī)院績效改革勢在必行。近年來，國家層面在大力推動(dòng)精神?？漆t(yī)院科學(xué)化管理、高質(zhì)量發(fā)展。本文以F精神?？漆t(yī)院為例，圍繞國家公立醫(yī)院績效考核要求，總結(jié)了三級(jí)精神?？漆t(yī)院績效改革的具體措施，建立了新型績效方案，旨在為其他精神專科醫(yī)院績效改革提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

關(guān)鍵詞：精神?？漆t(yī)院；績效改革；績效方案

一、案例主題

F醫(yī)院2021年在全國精神?？漆t(yī)院等級(jí)評(píng)審中處于前沿水平A級(jí)，承擔(dān)F市精神心理科的臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防、心理危機(jī)干預(yù)等任務(wù)。（剩余7438字）