數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新路徑研究

摘要：在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的今天，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人力資源管理工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文從我國(guó)企業(yè)當(dāng)前的人力資源管理狀況出發(fā)，對(duì)企業(yè)的人力資源管理工作的改革與創(chuàng)新進(jìn)行了研究，提出了創(chuàng)新人力資源管理理念、健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新人力資源管理模式、打造企業(yè)特色的創(chuàng)新文化、創(chuàng)新人力資源管理手段等五方面的建議。（剩余5133字）