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問：
李某一直在某公司財務部擔任會計主管。入職時，雙方簽訂的勞動合同約定：在勞動合同履行期間，所有員工不得在外從事任何兼職。2024年底，李某結束產(chǎn)假順利復工后，單位給予其哺乳期內(nèi)每個工作日1小時的哺乳時間。李某卻利用哺乳時間在另外一家公司兼職掙外快。單位領導發(fā)現(xiàn)后，希望李某立即糾正這一錯誤行為。（剩余417字）
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利用哺乳時間做兼職被用人單位辭退合法嗎
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