女婿與丈母娘簽訂帶娃勞務(wù)合同后拖欠報(bào)酬，法院怎么判

問： 

馬某因工作忙將兒子小洋托付給丈母娘周某照顧，并于2021年10月與周某簽訂《勞務(wù)合同》，約定每月支付5000元報(bào)酬，后協(xié)商降至4000元。自2023年11月至今，馬某一直拖欠費(fèi)用，周某起訴索要6.95萬元。馬某辯稱合同已口頭解除，周某后續(xù)帶娃屬自愿行為，自己無力承擔(dān)高額費(fèi)用。請(qǐng)問，父輩帶娃是否必須無償？口頭解除合同是否有效？經(jīng)濟(jì)困難就能拒付報(bào)酬嗎？

答：

《中華人民共和國(guó)民法典》雖未強(qiáng)制要求子女向父輩支付“帶娃費(fèi)”，但合同一旦簽訂即受法律保護(hù)。（剩余144字）