行政事業(yè)單位人力資源管理的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑研究

摘要：人力資源管理對(duì)提高工作效率具有十分重要的意義。目前，我國(guó)行政事業(yè)單位的人力資源管理還存在管理理念滯后、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、激勵(lì)機(jī)制不完善、培訓(xùn)機(jī)制不健全等一系列問題。為了有效地提升行政事業(yè)單位的人力資源管理水平，促進(jìn)行政事業(yè)單位的良性發(fā)展，本文對(duì)行政事業(yè)單位人力資源管理中存在的一些問題進(jìn)行了剖析，詳細(xì)闡述了人力資源管理在行政事業(yè)單位發(fā)展中的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑，并提出了相應(yīng)的實(shí)施策略和建議。（剩余4614字）