責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建筑工人偏差行為影響路徑研究

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摘要：建筑工人偏差行為阻礙了組織的健康發(fā)展與社會(huì)的和諧穩(wěn)定。鑒于此，根據(jù)社會(huì)認(rèn)知理論與社會(huì)信息加工理論，探討責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建筑工人偏差行為影響的路徑。研究發(fā)現(xiàn)，責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)存在直接與間接雙重路徑以阻斷建筑工人偏差行為?；诮ㄖこ添?xiàng)目特點(diǎn)，將規(guī)則型倫理氛圍與關(guān)懷型倫理氛圍引入間接路徑，最終獲得責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)影響建筑工人偏差行為的雙重路徑整合模型。（剩余8516字）