績效評估在人力資源管理中的應(yīng)用

摘 要：現(xiàn)如今市場競爭非常激烈，對人力資源進(jìn)行有效的管理才能夠讓企業(yè)更好地取得成功?？冃гu估作為人力資源管理中的重要方面，其重要性不言而喻，既能夠幫助企業(yè)管理員工的工作績效情況，還能夠?yàn)閱T工的發(fā)展提供一些方向，從而幫助企業(yè)更好地進(jìn)行人力資源管理規(guī)劃。因此，在當(dāng)前不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況和市場發(fā)展趨勢，不斷地對人力資源管理進(jìn)行評估，深入探討績效評估在人力資源管理中的應(yīng)用，以便于提升企業(yè)的市場競爭力，同時也為其他相關(guān)理論研究人員提供一定的參考價值。（剩余5054字）