清華管理評論

2024年10期

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《清華管理評論》由教育部主管，清華大學主辦，國內頂尖商學院清華大學經濟管理學院出版發(fā)行，宗旨是“傳播管理思想，引導管理實... 展開

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不斷加強原創(chuàng)性、顛覆性技術創(chuàng)新 2023年9月，習近平總書記在黑龍江考察期間提出要大力發(fā)展新質生產力。2024年1月31日，中共中央政治局就扎實推進高質量發(fā)展進行第十一次集體學習，習近平總書記在主持學習時進一步強調“發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點，必...

跟著時代走，讓別人說去吧 按語 2024年9月20日，在人單合一模式創(chuàng)立19周年之際，由海爾模式研究院（HMI）與加里·哈默管理實驗室（MLab）、商業(yè)生態(tài)聯盟（BEA，Business ecosystem alliance）聯合主辦的“第八屆人單合一模式...

互聯網大病眾籌：實現公益與商業(yè)的融合式發(fā)展 盡管我國基本醫(yī)療保險的參保覆蓋率已經連續(xù)多年穩(wěn)定在95%以上，但是基本醫(yī)療保險存在給付額度較低，無法有效應對重大疾病產生的高額醫(yī)療費用等問題。同時，我國商業(yè)健康險覆蓋率較低。2014年以來，以水滴籌、輕松籌為首的互聯網大病眾籌平臺的快速發(fā)展...
如何更好地與生成式AI合作創(chuàng)新 人機交互模式的根本性變革創(chuàng)造力曾被認為是人類所特有的、無法被替代的能力之一。2022年11月30日，以ChatGPT為代表的生成式AI的發(fā)布，標志著人工智能的重大范式轉變，推動了其從弱人工智能（Artificial Narrow Inte...
當企業(yè)家“遇見”企業(yè)史：讀史、借史與入史 一直以來中國企業(yè)家對屬于“自己的歷史”不甚關心，大有超然物外之感。相反，他們大都熱衷于“自己歷史以外的歷史”，尋求從中汲取智慧，追求“無用之用”。對于企業(yè)家而言，“自己歷史以外的歷史”有啟迪作用，“自己的歷史”在一定程度上有實際的借鑒作用。...
工作嵌入最佳實踐：解決員工留任的關鍵 在討論工作嵌入這一概念之前，我們先來看一個真實案例。一家中國企業(yè)在非洲設立工廠，初衷是利用地域優(yōu)勢以降低生產成本。然而，這家企業(yè)卻遇到了因文化差異帶來的管理難題——員工遲到的現象屢見不鮮，導致流水線難以正常運作。而這背后的原因，是非洲員工缺...
出海領導力人才管理研究 在宏觀政治經濟等大環(huán)境背景中，中企出海已經成為不可逆轉的長期趨勢。成規(guī)模的各種形式的中國對外直接投資已經有超過20年歷史，中企出海正在走向深藍，但出海人才管理卻在最近兩三年才開始受到關注。筆者長期從事領導力咨詢和研究，認為作為不可或缺的出...
綠色影響力的衡量與管理，矛與盾的策略 隨著清潔科技的蓬勃發(fā)展，對氣候變化及雙碳政策在國際與國內生態(tài)下的共識愈發(fā)深入人心，越來越多的投資機構開始專注于塑造自身的綠色影響力。其具體表現為，通過遴選和投資具有綠色效益和潛力的企業(yè)，將環(huán)境、社會責任和公司治理（Environmental...

構建支撐企業(yè)全面創(chuàng)新的制度體系 創(chuàng)新是全面建設社會主義現代化國家以及引領中國式現代化建設進程的核心驅動力，也是加快推進中華民族偉大復興的必由之路。黨的十八大以來，創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略被擺在了國家發(fā)展全局中的突出位置，強調通過科技創(chuàng)新引領高質量發(fā)展進程，圍繞科技創(chuàng)新體制機制改革...
數字時代的企業(yè)制度創(chuàng)新 黨的二十屆三中全會《決定》中提出“要完善中國特色現代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，支持和引導各類企業(yè)提高資源要素利用效率和經營管理水平、履行社會責任，加快建設更多世界一流企業(yè)”。數字時代是完善中國特色現代企業(yè)制度最突出的時代特征，也是諾斯提到的...
用包容性制度激發(fā)良性企業(yè)家精神 在我國經濟轉型升級的時代背景下，經濟重心由高速增長轉向高質量發(fā)展。發(fā)展新質生產力成為推動經濟高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點，我國經濟亟待從依靠資本要素投入和以市場拓展為動力的“斯密型增長”轉變?yōu)橹饕揽恐R要素投入和以創(chuàng)新為動力的“熊彼特...
親創(chuàng)新的公司治理 公司股東會、董事會、管理層等基礎性架構早已存在，但公司治理這個術語自20世紀八九十年代才流行起來。一直以來，公司治理這個概念和公司治理改革的主要政策和行動，都指向如何制約公司管理層、大股東或實際控制人，如何保護小股東和利益相關者的合法權益...
中國特色現代企業(yè)制度下央企的治理能力與競爭優(yōu)勢 深刻理解“中國特色現代企業(yè)制度” 央企的治理、競爭、發(fā)展發(fā)生在中國特色社會主義市場經濟背景下，以中國特色現代企業(yè)制度為基礎，研究央企的治理能力與競爭優(yōu)勢需要深刻理解什么是“中國特色現代企業(yè)制度”。這可以從兩個方面入手，一是中國特色，二是現...
從科層到生態(tài)：海爾的鏈群組織試驗 砸組織：一場備受矚目的組織試驗人們對管理創(chuàng)新的敏感性往往滯后于技術創(chuàng)新?！叭绻诮裉烊栽谟靡话倌昵暗募夹g制造汽車，你一定會覺得不可思議。既然這樣，那么你為什么接受在今天仍用一百年前的管理模式來管理企業(yè)呢？”這一問題的提出者——《超預算管理...

從SICAS模型看《黑神話：悟空》爆火背后的價值共創(chuàng)邏輯 最近，一款名為《黑神話：悟空》（以下簡稱“黑神話”）的高成本、高體量、高質量游戲（俗稱“3A游戲”）火爆全網，截至2024年9月底，該游戲全球銷量已破2000萬套，營收超10億美元。毋庸置疑，黑神話的大獲成功應歸功于游戲科學公司（以下簡稱“...

新質生產力在潮玩行業(yè)中的融合與應用 潮玩行業(yè)集創(chuàng)意、時尚和文化內涵于一體，通過獨特的IP形象和產品設計，不僅滿足了消費者對個性化、情感化產品的深層需求，還塑造了個性鮮明、富有情感的品牌形象。其中，IP戰(zhàn)略的重要性尤為突顯：成功的IP形象能夠有效提升企業(yè)的品牌知名度和美譽度，為...