出海領導力人才管理研究

打開文本圖片集

在宏觀政治經(jīng)濟等大環(huán)境背景中，中企出海已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的長期趨勢。成規(guī)模的各種形式的中國對外直接投資已經(jīng)有超過20年歷史，中企出海正在走向深藍，但出海人才管理卻在最近兩三年才開始受到關注。

筆者長期從事領導力咨詢和研究，認為作為不可或缺的出海戰(zhàn)略的一環(huán)，出海領導力人才管理值得深入的研究和實踐，并開發(fā)出適合中企的出海領導力人才管理的系統(tǒng)化方法和工具。（剩余7603字）