企業(yè)人力資源管理的激勵(lì)機(jī)制完善策略研究

【摘  要】企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制非常重要，有利于企業(yè)吸引并留住人才、挖掘員工潛能及促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。然而，目前企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)工作的開(kāi)展存在激勵(lì)目標(biāo)不明確、激勵(lì)制度不健全、激勵(lì)形式較單一等問(wèn)題，需要優(yōu)化目標(biāo)激勵(lì)、健全激勵(lì)制度、豐富激勵(lì)形式，只有這樣，激勵(lì)機(jī)制的作用才能得到充分有效的發(fā)揮，企業(yè)人力資源管理工作的水平和效率才能得到提升。（剩余5874字）