國有企業(yè)股改對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響研究

【摘  要】論文以我國國有企業(yè)股改為研究對象，從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、市場競爭、人才結(jié)構(gòu)3個方面分析了股改對國有企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機制，評估了股改對國有企業(yè)創(chuàng)新能力的實際效果。同時，論文指出了股改過程中存在的一些風險和問題，并提出了相應(yīng)的政策建議，以期為我國國有企業(yè)股改和創(chuàng)新發(fā)展提供參考和借鑒。論文認為，股改是一項重大的制度創(chuàng)新，對于提高國有企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力具有重要的理論價值和實踐意義。（剩余5542字）