基于Price-Mueller模型的X公司員工離職率研究

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【摘  要】由于長(zhǎng)期受到政策保護(hù)，油田技術(shù)服務(wù)公司的市場(chǎng)化程度低，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入對(duì)油田主業(yè)形成絕對(duì)依賴。一旦主業(yè)遇到行業(yè)低谷，技術(shù)服務(wù)公司短時(shí)間內(nèi)收入會(huì)大幅縮水，甚至出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情況，極易造成員工離職，因此，保持合理的員工離職率成為企業(yè)人力資源開發(fā)的重中之重。論文以X公司為研究樣本，分析其出現(xiàn)高離職率的原因，并提出相應(yīng)解決辦法。（剩余5899字）