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新形勢下事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)存在的問題及對策探討

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【摘要】在當(dāng)前新形勢下，事業(yè)單位要想充分發(fā)揮其公共服務(wù)作用，必須要適應(yīng)時代發(fā)展，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)組成，做好各種專業(yè)技術(shù)人才引進工作。只有營造良好工作氛圍，創(chuàng)新獎勵機制，方能吸引更多專業(yè)人才，從而為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。本文就對新形勢下事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)存在的問題及對策進行探討。（剩余4171字）

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