高績(jī)效人力資源管理實(shí)踐與員工績(jī)效的關(guān)系研究

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【摘要】在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)的各項(xiàng)職能都需要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，還要評(píng)估人力資源管理工作所運(yùn)用資源的合理性。所以，人力資源管理與員工績(jī)效之間會(huì)有怎樣的聯(lián)系，人力管理有著什么樣的作用等問(wèn)題，都是現(xiàn)階段大部分工作者關(guān)心的內(nèi)容。本文將針對(duì)高績(jī)效人力資源管理實(shí)踐與員工績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)思考。（剩余4480字）