淺論城市軌道交通運營管理專業(yè)過程性評價體系與企業(yè)技能人才評價的銜接

摘 要：為更好地服務城市軌道交通發(fā)展，完善技能人才評價機制，本文以城市軌道交通運營管理專業(yè)為例，圍繞深化人才培養(yǎng)模式改革，實施校企合作下的“雙軌聯(lián)控，工學一體”的人才培養(yǎng)模式，探索過程性評價體系建設與企業(yè)技能人才評價在本專業(yè)教學改革中的有效做法。

關(guān)鍵詞：城市軌道交通 過程化評價 技能人才評價

一、 城市軌道交通人才評價現(xiàn)狀分析

截至2021年第三季度，中國內(nèi)地開通城市軌道交通運營線路的城市已達49個，總里程達到8500公里，我國步入城市軌道交通大國的行列。（剩余3603字）