企業(yè)文化與員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的互動(dòng)關(guān)系基于員工成長視角

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化不僅是組織核心競爭力的體現(xiàn)，還是影響員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的重要因素[1]。企業(yè)文化通過塑造員工的價(jià)值觀念、行為規(guī)范和工作氛圍等方面，對(duì)員工的職業(yè)認(rèn)知、發(fā)展目標(biāo)和行為選擇產(chǎn)生影響。職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是員工實(shí)現(xiàn)自我成長的戰(zhàn)略藍(lán)圖，直接關(guān)系到員工的職業(yè)滿意度、忠誠度和績效表現(xiàn)[2。（剩余4767字）