人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與分析平臺的設計與實現(xiàn)

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摘要：本文介紹了人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與分析平臺的概況和主要功能，采用信息化方式實現(xiàn)了人力資源管理，為企業(yè)提供規(guī)范、準確的員工信息，實現(xiàn)了企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌和人力分析。在提高企業(yè)人力資源管理效率的同時，有助于提升企業(yè)的數(shù)據(jù)安全性。

關鍵詞：人力資源；信息化管理；統(tǒng)籌分析

一、引言

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求，對人力資源進行有計劃的、合理的配置，通過對企業(yè)員工的招聘、培訓、工作、考核、獎懲等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮出員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值、帶來效益。（剩余5410字）