共享經(jīng)濟背景下創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理的著眼點

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，在一定程度上影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展。尤其是在共享經(jīng)濟這一理念興起后，如何在共享經(jīng)濟環(huán)境下，有效地提升人力資源管理質(zhì)量、優(yōu)化人力資源管理模式，是當下各大企業(yè)關(guān)注的重要課題。

共享經(jīng)濟對我國的社會和經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用，對我國人力資源管理方式的轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了重大影響。本文通過分析共享經(jīng)濟時代面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以及企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的必要性，提出了開展創(chuàng)新的有效途徑。（剩余3842字）