經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下企業(yè)人力資源管理策略

摘要：當前，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)逐步進入新常態(tài)，這不僅導致社會企業(yè)經(jīng)營成本在逐步提升，也給企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展帶來了諸多風險。與此同時，在這一背景下，企業(yè)發(fā)展也迎來了新機遇。所以，企業(yè)只有不斷改革與創(chuàng)新，才能牢牢抓住發(fā)展機遇，以更好地應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所帶來的挑戰(zhàn)?；诖?，文章以經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)為背景，通過對于企業(yè)人力資源管理的意義以及當前企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題進行深入探究，并將經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)為契機提出了企業(yè)人力資源管理策略，以期能為相關(guān)企業(yè)工作者提供參考。（剩余5927字）